Запропонувати правкуПокращити цю статтюДопрацюйте відповідь до «Назви 4 ключові цінності Agile Manifesto.». Ваші зміни проходять модерацію перед публікацією.Потрібне підтвердженняКонтентЩо ви змінюєте🇺🇸EN🇺🇦UAПереглядЗаголовок (UA)Коротка відповідь (UA)Чотири ключові цінності **Agile Manifesto** сформульовані як протиставлення, де ліва частина важливіша за праву: люди і взаємодія, працюючий продукт, співпраця із замовником, готовність до змін. **Ключове:** люди, взаємодія та готовність змінюватися створюють результат швидше і якісніше, ніж суворі плани та формальності.Показується над повною відповіддю для швидкого нагадування.Відповідь (UA)ЗображенняЧотири ключові цінності **Agile Manifesto** сформульовані як протиставлення - не в сенсі «друге неважливе», а в тому, що **ліве важливіше за праве**. --- ## Люди та взаємодія важливіші за процеси та інструменти Головний фокус - на живому спілкуванні та співпраці, а не на дотриманні регламентів. Добре вибудувана комунікація вирішує проблеми швидше за будь-який процес. --- ## Працюючий продукт важливіший за вичерпну документацію Краще мати щось, що реально працює, ніж ідеально описаний, але неіснуючий продукт. Цінність створюється через результат, а не через папір. --- ## Співпраця із замовником важливіша за узгодження контрактів Agile передбачає постійний діалог із клієнтом, а не формальне виконання договору. Розуміння завдань у процесі дає більше користі, ніж суворе дотримання пунктів ТЗ. --- ## Готовність до змін важливіша за дотримання плану Agile-команди адаптуються до нових обставин, замість того щоб іти старим шляхом «як планувалося». Гнучкість - основа живого, конкурентоспроможного продукту. --- Кожна цінність відображає головну ідею Agile: **люди, взаємодія та готовність змінюватися створюють результат швидше і якісніше, ніж суворі плани та формальності.**Для рев’юераПримітка для модератора (необов’язково)Бачить лише модератор. Прискорює рев’ю.