Запропонувати правкуПокращити цю статтюДопрацюйте відповідь до «Що робить тімлід?». Ваші зміни проходять модерацію перед публікацією.Потрібне підтвердженняКонтентЩо ви змінюєте🇺🇸EN🇺🇦UAПереглядЗаголовок (UA)Коротка відповідь (UA)**Тімлід (Team Lead)** - це технічний лідер команди, який відповідає за координацію людей, якість коду та ефективність роботи. Він поєднує управління та інженерію: допомагає команді виконувати завдання і розвиватися, зберігаючи при цьому технічний напрямок проєкту. **Ключове:** тімлід - це "опора" між менеджментом і розробниками, лідер, а не просто керівник.Показується над повною відповіддю для швидкого нагадування.Відповідь (UA)Зображення**Тімлід (Team Lead)** - це технічний лідер команди, який відповідає за **координацію людей, якість коду та ефективність роботи**. Він поєднує управління та інженерію: допомагає команді виконувати завдання і розвиватися, зберігаючи при цьому технічний напрямок проєкту. ### Основні обов'язки 1. **Технічне лідерство** - ухвалює архітектурні рішення і задає стандарти розробки; - проводить рев'ю коду, стежить за якістю і дотриманням best practices; - допомагає розв'язувати складні технічні проблеми. 2. **Управління командою** - розподіляє завдання, стежить за прогресом і строками; - усуває блокери і допомагає синхронізувати учасників; - організовує взаємодію з іншими командами і замовниками. 3. **Розвиток людей** - проводить 1-on-1 зустрічі, дає зворотний зв'язок; - допомагає з розвитком компетенцій і кар'єрним зростанням; - стежить за балансом навантаження і емоційним станом команди. 4. **Планування і пріоритизація** - оцінює трудовитрати і допомагає Product Owner планувати спринти; - забезпечує реалістичні строки і прозорість виконання. ### Мета тімліда Створити умови, за яких команда **працює стабільно, усвідомлено і без хаосу**, а продукт розвивається в правильному технічному напрямку. ### Висновок **Тімлід** - це "опора" між менеджментом і розробниками: він забезпечує **якість коду, ефективність команди і технічний розвиток продукту**, залишаючись при цьому лідером, а не просто керівником.Для рев’юераПримітка для модератора (необов’язково)Бачить лише модератор. Прискорює рев’ю.