Junior Engineer next-generation Customer Solutions

Deloitte zoekt een Junior Engineer voor het Customer team om next-generation digitale oplossingen te ontwikkelen met Salesforce en MuleSoft. Je start als developer en kunt doorgroeien naar Senior Developer, System Integrator of Architect. Je werkt in multidisciplinaire Agile teams aan klantgerichte applicaties zoals gebruikersinterfaces, contact centers en AI-gedreven oplossingen.

• Het verkennen en toepassen van innovatieve technologieën zoals Agentic AI, Conversational AI, Voice Assistants en andere geavanceerde oplossingen, met de focus op het stimuleren van creatief denken en het aanjagen van impactvolle bedrijfsinnovatie.
• Het leveren van applicaties (bv. gebruikersinterfaces, Sales- en Serviceprocessen, Contact Centers, B2C- en B2B-community's, API's, mobiele apps, Agentforce) die voldoen aan de best practices en zo haalbaar mogelijk zijn.
• Je gaat samenwerken in vaak multidisciplinaire- en culture teams bij klanten die Agile werken om nieuwe functionaliteit te ontwikkelen en implementeren in het toonaangevende SaaS-platform Salesforce.
• Je werkt in nauw verband met de klant en draagt actief bij aan zowel functionele als technische workshops. Samen verzamelen en documenteren jullie de eisen, waarna jij innovatieve technische oplossingen ontwerpt en realiseert.
• Je bent gedreven om jezelf voortdurend te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Bij DF&O creëren we daar actief ruimte voor: je werkt samen met een coach die je helpt je uitdagingen aan te pakken, je deelt kennis in regelmatige sessies met collega's, en je hebt volledige vrijheid om trainingen te volgen en relevante certificaten te behalen.

• Een diploma in het hoger/universitair onderwijs op het gebied van Computer Science, Software Engineering/Development, Artificial Intelligence, of andere relevante formele onderwijservaring.
• Ervaring met programmeertalen zoals Python, Apex (zeer vergelijkbaar met Java), JavaScript, SQL, HTML en CSS.
• Vaardigheid in Git-versiebeheer, inclusief branching-strategieën (feature branches, main/develop), commit-hygiene, en merge-management, aangevuld met basiskennis van CI/CD-pipelines voor productie-deployments.
• Kennis van en ervaring met methoden en technieken zoals Salesforce, Mendix, en Agile/SCRUM zijn een pluspunt.
• Je wordt enthousiast van het oplossen van complexe puzzels en je hebt gedemonstreerde interesse in IT/Technologie en procesoptimalisatie, met bijzondere focus op het implementeren van geavanceerde AI-technologieën (GenAI, Conversational AI, Voice Assistants) voor klantgerichte oplossingen.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is een vereiste.

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.