Talent Acquisition Specialist (Recruiter)

Міжнародна IT-компанія у сфері affiliate marketing та iGaming шукає досвідченого рекрутера для повного циклу підбору персоналу. Позиція передбачає роботу з кількома вакансіями одночасно та побудову якісного досвіду для кандидатів.

• Повний цикл підбору: зняття заявки, пошук, скринінг, інтерв'ю, супровід до виходу на роботу; ведення від 5 вакансій одночасно різного рівня складності
• Проведення брифів з менеджерами з найму, формування профілю кандидата та критеріїв відбору
• Активний сорсинг: LinkedIn, Telegram-канали та чати, профільні iGaming-майданчики, джоб-борди по CIS-GEO, реферальна програма
• Складання та розміщення текстів вакансій, робота з job-бордами та аналіз їх ефективності
• Проведення первинних інтерв'ю, оцінка мотивації, soft skills та відповідності культурі компанії
• Координація технічних інтерв'ю та фінальних зустрічей з Hiring; збір та надання зворотного зв'язку кандидатам на всіх етапах
• Робота з офером: підготовка, презентація, відпрацювання заперечень, супровід до виходу
• Ведення та актуалізація бази кандидатів у PeopleForce, формування кадрового резерву за повторюваними ролями
• Ведення звітності за метриками: Time to Fill, Time to Hire, конверсія за етапами, джерела найму
• Аналіз ринку праці та зарплатних вилок за своїми напрямками; участь у покращенні процесів підбору

• Досвід у підборі від 2 років, обов'язково у сфері iGaming
• Досвід самостійного ведення повного циклу підбору
• Володіння методами активного сорсингу та булевого пошуку
• Досвід проведення структурованих інтерв'ю та оцінки кандидатів
• Досвід роботи з ATS - PeopleForce
• Розуміння метрик підбору та вміння працювати зі звітністю
• Впевнена робота з Excel/Google Sheets, Jira, Slack
• Англійська мова - від B1 (при роботі з міжнародними кандидатами - B2)

• Конкурентна оплата в доларах
• Повністю віддалений формат роботи
• Гнучкий графік: Пн-Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливість брати Day Off за свій рахунок та додатково за рахунок компанії
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію
• Salary review за результатами досягнень
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій
• Командні тімбілдинги
• Компенсація спорту та інших захоплень
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди
• Компенсація витрат на ментальне здоров'я
• Можливість відвідувати профільні конференції