System Engineer IT Financial Management (m/w/d)

The System Engineer IT Financial Management is responsible for administration, configuration, and development of the Apptio platform, focusing on tooling and system operations. The role supports transparent IT cost planning and allocation, ensuring stable and efficient IT operations management. The team works in a hybrid model and is part of the Chapter/Squad Economics & Efficiency.

• Du bist verantwortlich für die Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung der Apptio-Plattform mit Schwerpunkt auf Tooling und dem operativem Systembetrieb.
• Du betreust und optimierst das "Apptio Costing & Planning" zur Unterstützung einer transparenten IT-Kostenplanung und verursachungsgerechten Leistungsverrechnung.
• Du sorgst für ein stabiles und effizientes IT Operations Management insbesondere im Hinblick auf Prozesse, Systemverfügbarkeit und Betriebsunterstützung.
• Du steuerst und begleitest Anpassungen, Releases und administrativen Anforderungen im Tool und begleitest relevante Fachbereiche bei deren Nutzung und Weiterentwicklung.
• Du analysierst fachliche und technische Anforderungen und sorgst für die Übersetzung in toolseitige Lösungen, Reportings, Konfigurationen und Verbesserungsmaßnahmen innerhalb der Apptio-Landschaft.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise verfügst du über erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Apptio und bringst Interesse an der Weiterentwicklung im Tool-Umfeld mit.
• Du besitzt Grundkenntnisse des TBM-Modells (Technology Business Management) und verstehst die Zusammenhänge zwischen IT-Kosten, Services und Geschäftssteuerung.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du hast eine teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

• Flexibles Arbeiten: hybrider Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn).
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Familienbudget und Unterstützung in besonderen familiären Situationen.
• Individuelle Benefits: betriebliche Altersvorsorge (bezuschusste BAV), Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksame Leistungen und/oder zusätzlicher Freistellungstag.
• Onboarding: geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Kooperationen mit Familiengenossenschaft und voiio, Betriebsrestaurants, Sportangebote.
• Karrieremodell und Weiterbildung: Entwicklungsdialoge und vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: genossenschaftliches Unternehmen, systemrelevanter Arbeitgeber.