Lead Softwareentwickler für Cloud-Architekturen / CQRS & Event-Sourcing (m|w|d)

Lead Softwareentwickler for cloud architectures and event-sourcing at Syna GmbH (Höchst Digital). Develop digital services for energy transition using Kotlin/Spring Boot, TypeScript/React, Kubernetes on GCP/Azure. Hybrid work in Frankfurt.

• Entwicklung digitaler Services für Kunden und Kollegen (automatisierte PV-Antragsprozesse, Baustellenabwicklung, AI-basierte Workflows)
• Arbeiten Cloud-Native und Gestalten verteilter Architekturen mit Kotlin/Spring Boot oder TypeScript/ReactJS
• Pair Programming, Whiteboard-Sessions, Architektur-Diskussionen
• Sauberer Code, kontinuierliche Integration und stabile Deployments in Kubernetes auf GCP oder Azure
• Hands-On bei Code-Reviews und Nutzung von CQRS, Event-Sourcing, Domain Driven Design
• Treiben der Energiewende mit intelligenten AI-Workflows
• Gestalten technischer Visionen in hybridem Arbeitsmodell (Remote und vor Ort in Frankfurt)

• Langjährige Entwicklungserfahrung (ca. 8+ Jahre)
• Kenntnisse in CQRS, Event-Sourcing, Domain Driven Design
• Teamführung praktisch verstehen: gemeinsam tüfteln, coden, lernen und wachsen
• Agile Methoden (Scrum)
• Überblick über komplexe Systeme und kühlen Kopf bewahren
• Offene, kommunikative Persönlichkeit, die Wissen teilt
• Software Craftsmanship und Clean Code leben
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrung mit Kotlin/Spring Boot oder TypeScript/ReactJS
• Erfahrung mit Kubernetes, Google Cloud Platform oder Microsoft Azure

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten
• Betriebskrankenkasse, Betriebsarzt, Betriebssportverein
• Corporate Health ausgezeichnet
• Ersthelfer für psychische Gesundheit
• Leasing-Angebote (IT, Zweiräder)
• Zeitwertkonto
• Unterstützung des Ehrenamtes
• Mentoring, eSports
• Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeitertarife, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten digital oder in Präsenz
• Flexible Arbeitsplatzmodelle und -zeiten, Workation, mobiles Arbeiten
• Eltern-Kind-Büro, 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 24.12. und 31.12. frei
• Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld