HR Generalist

HR Generalist role combining recruitment and HR functions, focusing on candidate sourcing and employee lifecycle.

• повний цикл recruitment: від отримання заявки до виходу кандидата
• пошук та sourcing кандидатів через LinkedIn, job boards та інші канали
• взаємодія з Hiring Managers щодо профілю кандидата, вимог та статусу вакансій
• ведення та актуалізація recruitment pipeline
• аналіз ефективності каналів пошуку та конверсій
• супровід співробітників протягом employee lifecycle
• участь в onboarding та адаптації нових співробітників
• комунікація зі співробітниками та менеджерами з HR-питань
• допомога в організації внутрішніх HR-ініціатив
• підготовка HR-звітності

• English — Upper-Intermediate, для можливості спілкування з кандидатами та співробітниками з різних країн
• завершені курси з Recruitment, HR
• розуміння та практика пошуку кандидатів через LinkedIn та інші sourcing channels
• розуміння основних HR-процесів та employee lifecycle
• сильні комунікаційні навички
• системність та уважність до деталей
• проактивність та готовність пропонувати покращення
• здатність працювати з декількома задачами одночасно

• робочий графік: з 10:00 до 19:00 (з 1-годинною обідньою перервою)
• оплачувана відпустка: 20 робочих днів на рік, 10 оплачуваних лікарняних днів на рік
• заняття англійською мовою з носієм мови та інтерактивні сесії (вправи, квізи, ігри)
• рerformance Review та винагороди залежно
• корпоративні сесії з психологом та підтримкою відкритої культури зворотного зв’язку
• надання необхідного обладнання для роботи за запитом
• державні свята є вихідними днями в компанії
• тімбілдинги та корпоративні заходи
• дружня команда ентузіастів геймінгу та технологій