Teamleiter*in IT-Projektsteuerung

Die IT-Projektsteuerung der DRV Bund IT steuert und optimiert das Projektportfolio der Abteilung, unterstützt Kundenvertreter und Fachdomänenverantwortliche in der Planung und bietet fachliche, methodische und technische Unterstützung in verschiedenen Projektphasen. Die Position umfasst die Führung eines IT-Teams und die Sicherstellung eines stabilen, wirtschaftlichen und kundenorientierten IT-Betriebs.

• Führen und Weiterentwickeln eines IT-Teams in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht
• Steuern und Organisieren des operativen Tagesgeschäfts
• Sicherstellen eines stabilen, wirtschaftlichen und kundenorientierten IT-Betriebs
• Planen, Priorisieren und Kontrollieren von Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten
• Verantworten für die Umsetzung strategischer und operativer Ziele
• Optimieren von Prozessen sowie Förderung einer kontinuierlichen Verbesserung
• Durchführen von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen sowie Leistungsbeurteilungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH/Universität) der Informatik, Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Multiprojektmanagement sowie im Projekt-, Portfolio-, Risiko-, Ressourcen- und Stakeholdermanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT als fachliche bzw. disziplinarische Führungskraft und in der Steuerung komplexer IT-Organisationseinheiten
• Nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung in der Personalplanung und Personalentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden (z.B. IPMA, PRINCE2, PMI, Scrum oder SAFe)
• Wünschenswert ist eine international anerkannte Projektmanagementzertifizierung (IPMA Level D oder vergleichbar)

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team
• Mit einem breit gefächerten Programm wird Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft der Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung der praktischen Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements