Senior Full Stack Developer (m/w/d)

Senior Full-Stack Developer role at Nortal, focusing on modern web design and user-centric interfaces for innovative software solutions in the German public sector. The position offers remote work across Germany or hybrid options in Berlin, Cologne, Hamburg, Potsdam, or Dresden.

• Du arbeitest eng mit unseren cross-funktionalen Teams zusammen, um ansprechende und benutzerfreundliche Front-End-Lösungen zu entwickeln, die die Erwartungen unserer Nutzer übertreffen
• Du bist von der Planung über das Design bis hin zur Programmierung und dem Deployment der Benutzeroberflächen dabei. Dein Fokus liegt auf der Entwicklung hochwertiger Front-End-Komponenten
• Du setzt auf Best Practices und moderne Architekturansätze, um die Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance der Anwendungen sicherzustellen
• Du bist immer auf der Suche nach neuen Technologien und Methoden, die den Front-End-Entwicklungsprozess weiter verbessern und unsere Anwendungen noch benutzerfreundlicher und leistungsstärker machen

• Kundenorientiertes Mindset für pragmatische und qualitativ hochwertige Lösungen
• Eine Offenheit um AI im Arbeitsalltag einzusetzen um Prozesse zu automatisieren und jeden Tag ein bisschen besser zu werden
• Mehrjährige Erfahrung in der Front-End-Entwicklung und im Umgang mit modernen Technologien (z.B. Kubernetes, Docker, verschiedene CI/CD, etc.)
• Fundierte Kenntnisse in Web-Basistechnologien wie HTML, CSS und TypeScript
• Erfahrung mit modernen Front-End-Frameworks, präferiert React, aber auch Angular, Vue oder Solid
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Backend-Technologien (z.B. Java & Spring, C#, Golang oder NodeJS) ist von Vorteil, um die Kommunikation zwischen Front-End und Backend zu optimieren
• Erfahrung mit Testing-Praktiken und Tools wie Jest, Vitest, React Testing Library oder Playwright
• Erfahrung mit OpenAPI, REST APIs und Microservices sowie der Integration dieser in das Front-End
• Gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine gesunde Portion Humor

• Flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich und Sabbatical-Optionen für eine gesunde Work-Life-Balance
• Persönliches Onboarding mit Patensystem für einen starken Start
• Kontinuierliche Weiterentwicklung durch internationale Learning Hives, bezahlte Trainings und 6 Learning & Development Days pro Jahr
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebter Transparenz auf allen Ebenen