Referent (m/w/d) Digitalisierung und eHealth

The position involves working on digitalization, eHealth, IT security, and AI in the healthcare sector, particularly with the telematics infrastructure (TI) and its applications. The role acts as a central interface between healthcare practice and regulatory framework, collaborating with gematik, BMG, and self-administration bodies.

• Projektarbeiten rund um die Themen Digitalisierung, eHealth, IT-Sicherheit und KI im Gesundheitswesen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und beim Aufbau der Telematikinfrastruktur (TI) und ihrer Anwendungen (ePA, eRezept, TI-Messenger, KIM etc.)
• Analyse, Entwicklung und Bewertung von Konzepten, Spezifikationen und Standards für IT-Systeme und digitale Prozesse im Gesundheitswesen
• Unterstützung bei der Kommentierung von Gesetzentwürfen, der Gestaltung und Verhandlung von Vereinbarungen mit den Kostenträgern
• Koordination, inhaltliche Begleitung und Leitung von Arbeitsgruppen mit den Mitgliedsverbänden und Krankenhausvertretungen
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Umsetzungshinweisen für die Krankenhäuser, Beratung bei fachlichen Fragen
• Erarbeitung und Weiterentwicklung branchenspezifischer Standards (B3S, BRS) sowie Abstimmung mit Ministerien und Behörden

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Informatik, Medizininformatik, Gesundheitsökonomie oder einer vergleichbaren Qualifikation
• idealerweise Erfahrungen in einem der folgenden Themengebiete: Krankenhausinformationssysteme (KIS) und elektronische Aktensysteme, Medizinische Anwendungen und Apps, Anwendungen der TI und Infrastrukturthemen des Gesundheitswesens, Datenschutz, Datensicherheit und Resilienz im Gesundheitswesen, Standards und Standardisierungsverfahren im Gesundheitswesen (HL7 FHIR, SNOMED CT, LOINC, MIOs, ISiK)
• teamorientierte, selbstständige Arbeitsweise
• konzeptionelles und analytisches Vorgehen sowie souveränes, lösungsorientiertes Kommunikationsvermögen

• anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem Spitzenverband des Gesundheitswesens
• eine der Position angemessene Vergütung
• planbare und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• überdurchschnittlich viele Urlaubstage (30 Tage zuzüglich bis zu fünf Tage pro Jahr, 24. und 31.12. frei)
• Arbeiten im Team mit hoher Eigenverantwortung und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• zusätzliche Altersversorgung
• betriebliche Krankenversicherung
• Fitnessstudio-Partner