IT-Administrator*in (m/w/d) für Verzeichnis- und Mailingdienste

Die hannIT sucht eine*n IT-Administrator*in für Verzeichnis- und Mailingdienste, der/die Planung, Administration und Weiterentwicklung von Active Directory, Entra ID, Exchange On-Premises und Exchange Online übernimmt.

• Planung, Konzeption und Weiterentwicklung von Verzeichnis- und Mailingdiensten sowie der dazugehörigen Systemlandschaften und Prozesse
• Administration und Betrieb von Verzeichnisdiensten (Active Directory, Entra ID), der Windows-Domäne sowie von Mailingdiensten (Exchange On-Premises und Exchange Online)
• Durchführung von Changes, Updates und Tests sowie Monitoring, Wartung und Fehleranalyse der betreuten Systeme
• Bearbeitung von Tickets und Anfragen im 2nd-Level Support
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Service- und Verfahrensbeschreibung
• Eigenverantwortliche Mitarbeit und Leitung von Projekten zur Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von Verzeichnis- und Mailingdiensten
• Erstellung von Kostenplänen, Kalkulation und Angeboten sowie Mitwirkung bei Beschaffungsverfahren und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, beispielsweise (Wirtschafts-) Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker*in für Systemintegration) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Praxiserfahrung in der Administration von Mailingdiensten, idealerweise mit Microsoft Exchange OnPremises und Exchange Online
• Kenntnisse in der Administration und dem Betrieb von Verzeichnisdiensten, insbesondere Active Directory und Microsoft Entra ID
• Grundlegende Kenntnisse im Microsoft-365-Umfeld
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an der Bearbeitung technischer Fragestellungen
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung
• Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
• 30 Urlaubstage plus Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit (39 h) oder Teilzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Ergonomische Ausstattung
• Flache Hierarchien
• Zusatzversorgung / Betriebsrente
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Vergünstigtes Jobticket
• Smartphone für private Nutzung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness (Hansefit)
• Bereichsübergreifende Projektmitarbeit