Young Professional Track .NET - NL

Word de beste versie van jezelf als .NET Developer bij Sogeti (Capgemini Group). Dit Young Professional Track combineert een intensief programma met technische groei in .NET en fullstack development, met focus op AI en cloud, en detachering bij grote Nederlandse organisaties.

• Je begint samen met andere starters in een intensief programma waarin je aan uitdagende opdrachten werkt, coaching krijgt en je skills ontwikkelt zoals samenwerken, communiceren en persoonlijk leiderschap
• Je ontwikkelt jezelf technisch verder als .NET developer of fullstack developer binnen onze Microsoft community
• Je leert werken met moderne tools en technieken, behaalt direct relevante certificeringen en maakt kennis met AI-gedreven development binnen cloud omgevingen
• Na twee maanden opleiding ga je het veld in als gedetacheerde .NET developer of fullstack developer bij grote Nederlandse organisaties
• Je werkt aan moderne applicaties en ontdekt hoe AI en cloud steeds vaker geïntegreerd worden in software oplossingen

• Je staat aan het begin van je carrière en hebt zin om te leren, te bouwen en impact te maken
• Afgeronde IT gerelateerde HBO- of WO-opleiding (bijv. Informatica, Software Engineering)
• Je hebt ervaring met C#, .NET of .NET Core
• Je hebt kennis van Cloud, containers/serverless, CI/CD en DevOps
• Je hebt relevante stage en/of werkervaring opgedaan
• Je hebt basiskennis van AI binnen een cloudomgeving
• Je begrijpt hoe AI geïntegreerd kan worden binnen moderne software
• Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen zoals Agentic AI en wil je hierin verder ontwikkelen
• Proactief, doelgericht en goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1 niveau)
• Je wilt je verder ontwikkelen in de wereld van microservices, containers, CI/CD en DevOps

• Intensief Young Professional programma
• Specialisatieopleiding én toegang tot een breed trainingsaanbod
• Persoonlijke begeleiding van jouw Talentmanager
• Werken aan impactvolle IT-projecten bij bekende organisaties
• Focus op mentale gezondheid en vitaliteit, met initiatieven zoals OpenUp, sportvergoeding en vitaliteitsprogramma’s
• Startsalaris van €3730,- (incl. mobiliteitsvergoeding van €750 en vakantiegeld)
• Iedere 6 maanden kans op salarisverhoging in het eerste 1,5 jaar
• Direct een vast contract
• Mogelijkheid tot hybride werken (thuiswerkvergoeding)
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden zoals 26 vakantiedagen, een elektrische leaseauto, NS Business Card of mobiliteitsbudget