IT-Manager(m/w/d)

Randstad sucht für einen Mandanten im Bereich industrieller Antriebstechnik einen IT-Manager (m/w/d) am Standort Arnstadt. Die Position verantwortet die gesamte IT-Landschaft des Werkes und treibt die Digitalisierung der Produktions- und Geschäftsprozesse voran.

• Sie verantworten die operative sowie strategische Steuerung der gesamten Unternehmens-IT und entwickeln diese zukunftssicher weiter.
• Sie stellen die Hochverfügbarkeit der Server-, Client- und Netzwerkinfrastruktur sicher.
• Sie betreuen und optimieren die zentralen Anwendungen, insbesondere das ERP-System, produktionsnahe Software sowie CAD-Umgebungen.
• Sie leiten abteilungsübergreifende IT-Projekte zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung in enger Zusammenarbeit mit der Fertigung und Verwaltung.
• Sie steuern externe IT-Dienstleister, verwalten das IT-Budget und fungieren als zentraler Ansprechpartner für alle IT-relevanten Fragestellungen der Anwender.

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine fundierte technische Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration m/w/d) mit relevanter Weiterbildung.
• Sie bringen mehrjährige Berufspraxis in der IT-Administration und Projektleitung mit, idealerweise in einem industriellen, produzierenden Umfeld (z.B. Maschinenbau).
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Technologien (Windows Server, Active Directory, M365), Netzwerktechnik und IT-Sicherheitsstandards.
• Erste Erfahrungen in der Betreuung von ERP-Systemen und eine hohe Affinität zu modernen Produktionsabläufen sind ein starkes Plus.
• Sie überzeugen durch eine pragmatische 'Hands-on'-Mentalität, analytische Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

• Eine unbefristete Festanstellung bei einem krisenfesten, traditionsreichen Arbeitgeber, der sich seiner Verantwortung für die Region bewusst ist.
• Ein attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket, das durch eine betriebliche Altersvorsorge ergänzt wird.
• Profitieren Sie von einem Essenszuschuss in der Kantine sowie einzigartigen Benefits wie beispielsweise Prämienurlaub als Dank für herausragende Leistungen.
• Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum für eigene Ideen, um die digitale Zukunft des gesamten Werkes maßgeblich zu prägen.
• Ein familienfreundliches Umfeld und flexible Arbeitszeitregelungen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.