Développeur II, logiciel

Sherweb is a cloud solutions provider. The Software Developer II will design and implement features, review code, and contribute to technical debt reduction. The role requires experience with .NET, C#, React, Angular, and other technologies.

• Proposer, réviser et prendre en charge les conceptions techniques jusqu'aux fonctionnalités.
• Contribuer à la révision du code créé par votre équipe de développement de façon notable et en ayant un incidence visible sur celle-ci.
• Participer à la résolution de la dette technique de votre équipe de développement.
• Implanter des histoires utilisateur et réparer des bogues de façon autonome.
• Comprendre les schémas de conception et les meilleures pratiques du cycle de vie du développement logiciel.
• Contribuer aux cérémonies de mêlée de votre équipe de développement.
• Fournir du soutien aux équipes opérationnelles en ce qui a trait aux problèmes remontés liés aux produits.

• Expérience démontrée (minimum 3 ans) en développement d'applications Web, d'API et de produits SaaS;
• Connaissance et application des principes SOLID et DDD, de même qu’un penchant fort pour le « clean code »;
• Expérience avec les technologies suivantes: .Net Core, .Net Framework, C#, React, Angular, EntityFramework, Nhibernate (ou autre framework), Azure DevOps, SQL Server, MongoDB, RabbitMQ;
• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral). Le français est un atout;
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en informatique.

• Environnement de travail dynamique et flexible
• Une culture de travail amicale et diversifiée qui valorise l’inclusion et l’équité.
• Un écosystème et des outils technologiques de pointe.
• Une culture axée sur les résultats au sein de laquelle les nouvelles idées, les actions et le savoir-faire sont reconnus à leur juste valeur.
• Ajustement salarial annuel basé sur la performance.
• Des collègues généreux et bienveillants issus d’une multitude d’horizons professionnels et culturels.
• Un salaire de base entre 39,19$ et 55,99$ de l'heure.
• Une indemnité de vacances qui considère votre expérience antérieure.
• Des congés rémunérés disponibles dès le premier jour (vacances et congés mobiles).
• Un régime d’assurance collective flexible qui vous permet de choisir ce qui vous convient.
• Des options d’investissement flexibles.
• Une allocation mensuelle pour vous payer une partie de votre facture d’Internet résidentiel.
• Horaire flexible (35 à 40 heures par semaine).
• Heure sur appel rémunérées.
• Heure de formations payées.
• Un plan de carrière qui offre des occasions d’apprendre et de grandir.
• Une proximité avec votre gestionnaire direct et des échanges francs et ouverts afin de soutenir votre développement.
• De multiples occasions de formation initiale et en cours d’emploi ainsi que des outils afin de suivre votre progression et de vous préparer à différentes perspectives professionnelles.
• Et enfin, une vie sociale énergique (surnommée Sherweblife) grâce à un riche calendrier d’activités qui nous permet de tisser des liens en virtuel et en présentiel tout au long de l’année.