Frontend-Entwickler / Frontend-Entwicklerin (m/w/d)

Für unseren Bereich IT-Prozesse und -System suchen wir Sie als Frontend-Entwickler / Frontend-Entwicklerin (m/w/d) , um gemeinsam mit Ihnen schon heute die digitale Verwaltung von morgen zu gestalten. Ziel sind effiziente, moderne und anwenderfreundliche Prozesse.

• Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in technische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern
• Konzeption und Entwicklung moderner Frontends (nutzerzentriert, konsistent, intuitiv, barrierefrei, performant, responsive)
• Integration und Anpassung von Backend-Systemen und APIs
• Sicherstellung der Codequalität durch geeignete Teststrategien (z.B. UI-, Usability- und E2E-Tests)
• Aufbau und Weiterentwicklung von CI/CD Pipeline
• Mitwirkung an Architektur- und Technologieentscheidungen sowie an der Optimierung von Entwicklungsprozessen und Standards
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Spezifikationen
• Beratung der Teamleitung und der Bereichsleitung
• Steuerung und Durchführung von IT-Projekten
• Steuerung externer Dienstleister in Bezug auf die ear-Anwendungssoftware

• Bachelor in Wirtschaftsinformatik / Informatik oder einem vergleichbaren Studium
• Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen im Frontend (z.B. TypeScript, React, Angular oder Vue)
• Kenntnis von UI/UX-Prinzipien, Accessibility und Design-Systemen
• Erfahrung mit Backend-Systemen im Java-Umfeld (JEE/Spring Boot)
• Kenntnis von Qualitätssicherung (Unit-, Integrations- und E2E-Tests)
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken (SQL, Oracle)
• Kenntnis von CI/CD (GitLab)
• Erfahrung mit Container (Docker)
• Kenntnis von Linux- und Windows-Betriebssystemen
• Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch mind. C1 in Wort und Schrift
• Bereitschaft, sich selbstständig und kontinuierlich Wissen anzueignen und im Team zu arbeiten

• Sinnstiftende Aufgabe im Bereich Kreislaufwirtschaft
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis am Standort Nürnberg mit flexiblen Arbeitszeiten
• Modernste Büro- und IT-Ausstattung
• Umfangreiche Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Freiwillige soziale Leistungen z. B. Zuschüsse zu Jobticket, Mittagessen, Sportangebot, Teamevents
• Leistungsgerechte Vergütung plus 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Kurze Entscheidungswege sowie eine vertrauensvolle Kommunikationskultur