Senior System Developer SAP FS-CD (w/m/d)

Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe sucht einen Senior System Developer SAP FS-CD zur aktiven Mitwirkung bei der Einführung von SAP FS-CD als zentrales In-/Exkassosystem der Versicherungstechnik, inklusive Analyse, Konzeption und Entwicklung komplexer Prozesse und Schnittstellen in einem agilen Umfeld.

• Aktive Mitwirkung bei der Einführung von SAP FS-CD als zentrales In-/Exkassosystem unserer Versicherungstechnik
• Analyse fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und Erarbeitung passgenauer IT-Lösungen unter Einsatz agiler Arbeitsweisen
• Konzeption und Entwicklung komplexer Prozesse, Services und Schnittstellen
• Mitwirkung beim Customizing von SAP FS-CD sowie bei der Entwicklung von User Exits, Business Add-Ins und Reports zur Umsetzung fachlicher Anforderungen
• Zusammenarbeit mit internen Spezialist:innen und externen Dienstleister:innen in einem agilen Arbeitsumfeld

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine Ausbildung zur/zum Fachinformatiker:in
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und technischen Verantwortung komplexer SAP-Lösungen mit Fokus auf S/4HANA, ABAP, ABAP OO und OData-Services
• Fundierte Kenntnisse in SAP-ERP-Modulen (vorzugsweise FS-CD und/oder FI-CA) sowie ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse im Versicherungsumfeld
• Kenntnisse über Versicherungsprodukte und deren buchhalterische Abbildung sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung komplexer Sachverhalte sowie Bereitschaft zum Coaching und Wissenstransfer im Team
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Kooperationsstärke
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

• 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
• Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
• Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
• Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit-Führungspositionen
• Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
• betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
• Bezuschussung deines Dienstfahrrads