Softwareentwickler .NET / Künstliche Intelligenz (w/m/d)

KPMG sucht einen Softwareentwickler .NET / Künstliche Intelligenz für die Entwicklung von KI-basierten Anwendungen im Microsoft-Umfeld. Aufgaben umfassen die Erstellung der SW-Architektur, Analyse von KI-Technologien und Zusammenarbeit im agilen Team.

• Mitwirkung bei der Erstellung der SW-Architektur für diverse KI-basierte Anwendungen in einem agilen KI-Team (SCRUM)
• Unterstützung bei der Analyse von KI-Technologien (inkl. Technologieauswahl) und Durchführung von 'Proof of Concepts' im KI-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams und Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheitsanforderungen in Projekten
• Nutzung von innovativen Technologien sowie Offenheit für Open Source neben unserer Kerntechnologie im Microsoft-Umfeld
• Aktive Teilnahme an SCRUM-Meetings (Daily, Refinement, Planning, Review, Retrospective)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Multi-Tier-Anwendungen
• Sehr gute Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung von Webapplikationen
• Idealerweise Erfahrungen mit KI-basierten Systemen, insbesondere OpenAI / ChatGPT, Azure Cognitive Services
• Sehr gute Kenntnisse in C#.Net / .NET Core, HTML5, JS, TS, Angular, MVC, WEB-API, WCF, WPF, MS-SQL (TSQL), HTML, XML, Azure Services
• Erfahrungen mit skalierbaren Microservices und eventbasierten Architekturen in Kombination mit RabbitMQ, NServiceBus, Azure Service Fabric
• Fundierte Kenntnisse in relationalem Datenbankendesign, insbesondere mit dem MS-SQL-Server
• Erfahrungen mit dem Microsoft Entity Framework
• Praktische Erfahrungen mit Azure DevOps und GIT
• Kenntnisse in Coding Principles wie DRY, SOLID, KISS, TDD, Clean Code
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für möglich anfallende Dienstreisen

• strukturierte Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase
• Vielfältige Karriereperspektiven: individuelle Entwicklung, strukturierte Entwicklungsgespräche, systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten
• Fort- & Weiterbildung: regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen