DevOps Engineer (m/w/d) - Geschäftsbereich IT Abrechnungs- und Stammdatensysteme

Die Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe sucht einen DevOps Engineer (m/w/d) für den Geschäftsbereich IT Abrechnungs- und Stammdatensysteme. Der Schwerpunkt liegt auf der Administration und Optimierung von Abrechnungssystemen, der Entwicklung von Anwendungen und Schnittstellen sowie der Sicherstellung der Code-Qualität durch automatisierte Tests und Code-Reviews.

• Datenbankanalyse und Auswertung (honorar-) abrechnungsrelevanter Falldaten
• Administration und Konfiguration der bestehenden Abrechnungssystemlandschaft, insbesondere im Bereich Datenbanken
• Optimierung bestehender Lösungen und Prozesse durch die Evaluierung des Einsatzes neuer Frameworks, Libraries und Tools
• Entwicklung von Anwendungen und Schnittstellen zur Prozessoptimierung und -automatisierung
• Sicherstellung und Steigerung der Code-Qualität durch regelmäßigen Austausch im Team, Code-Reviews sowie den Einsatz (automatisierter) Tests

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen SQL Datenbanken und Datenbankdesign (insbesondere Oracle SQL, PostgreSQL) sowie gute Kenntnisse im Umgang mit PL/SQL
• Kenntnisse über Konzepte und Werkzeuge der Softwareentwicklung wie z. B. Scrum, Docker, CI/CD, Domain-driven Design
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit nicht-relationalen NoSQL Datenbanken und in der Backend Entwicklung (z. B. mit Java oder Powershell)
• Begeisterung für neue Technologien und Spaß an der Mitarbeit in anspruchsvollen Software-Projekten
• Hohe Gestaltungsmotivation, analytische Denkweise sowie eine systematische, zielorientierte Arbeitsweise

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• JobRad
• Corporate Benefits
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke