SAP Test Manager (m/w/d) – EWM / TM

SAP Test Manager role at SWAN GmbH focusing on quality assurance and testing of SAP EWM and TM solutions. Responsibilities include test planning, automation, and risk analysis. Requires experience in SAP EWM, QA, and test automation tools like Tricentis Tosca.

• Du stellst die Qualität unserer SAP-Lösungen bei nationalen und internationalen Kunden sicher, insbesondere im Umfeld von EWM und TM
• Unsere Kunden berätst du rund um Qualitätssicherung, Testing und Testautomatisierung in Softwareprojekten
• Testszenarien planst und steuerst du eigenständig und setzt sie zuverlässig im Projektkontext um
• Risiken und Fehler analysierst du strukturiert und sorgst für eine saubere Dokumentation
• Die Aufbereitung und Bereitstellung von Testdaten liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Auch die Weiterentwicklung unserer QA-Prozesse und Maßnahmen treibst du aktiv voran
• Aus Projektdokumentationen und Pflichtenheften leitest du Testfälle ab, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch

• Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg. Entscheidend ist, was du im SAP-Umfeld wirklich drauf hast
• Erfahrung im SAP EWM Umfeld, in der Logistik oder im Bereich Quality Assurance bringst du mit
• Mit Testautomatisierung hast du bereits gearbeitet, idealerweise auch mit Tools wie Tricentis Tosca sowie Test-Tools wie Jira Zephyr
• Teil eines Teams zu sein und gemeinsam Lösungen voranzubringen, ist dir wichtig
• Komplexe Aufgaben im SAP-Logistik-Umfeld gehst du strukturiert an und findest Lösungen, die auch im Alltag funktionieren
• Du arbeitest sauber und durchdacht und verlierst dabei nie den Blick für das, was wirklich zählt
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse bringst du sowohl mündlich als auch schriftlich mit

• Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
• Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
• Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
• Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
• moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
• Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
• hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
• Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
• Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
• Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
• JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
• Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
• Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
• Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
• Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
• Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe