Projektleiter Transformation (m/w/d)

The role involves planning and managing transformation and optimization projects using project management methods such as Agile, Scrum, and PRINCE2. The project manager leads cross-functional teams, ensures project goals and budgets are met, and drives change management processes.

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Transformations- und Optimierungsprojekten unter Anwendung gängiger Projektmanagementmethoden wie Agile, Scrum oder PRINCE2
• Fachliche Leitung bereichsübergreifender Projektteams in Veränderungs- und Entwicklungsprojekten
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen, Terminen und Budgets sowie Erstellung aussagekräftiger Projektberichte
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern
• Durchführung und Moderation von Workshops, Meetings und Entscheidungsrunden
• Analyse von Projektrisiken sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Begleitung von Veränderungsprozessen durch zielgerichtete Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen
• Dokumentation von Projektergebnissen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Einführung und nachhaltige Verankerung von Prozessverbesserungen unter Einsatz von Lean-Management- und Six-Sigma-Methoden

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Transformations- und Change-Management-Projekten wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Change Management, Lean Production und Prozessmanagement
• Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Unternehmensprozessen
• Sicherer Umgang mit Methoden der Prozessverbesserung wie Lean Management und Six Sigma
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Projektteams
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Veränderungsbereitschaft im dynamischen Projektumfeld

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Pflege eines Arbeitszeitkontos - Überstunden zur freien Verfügung
• Spannende Weiterbildungsangebote unseres eigenen Inhouse-Instituts sowie externen Partnern
• Nutzung von Corporate Benefits (große Auswahl: von Heim & Garten, über Mode bis hin zu Urlaub & Erholung)
• Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen