Medior/Senior Test Engineer

Enexis Groep B.V. is seeking a Medior/Senior Test Engineer to help ensure software quality in a DevOps team working on energy transition projects. The role involves setting up and executing manual and automated tests, collaborating with developers, and ensuring compliance with regulations.

• Opzetten, onderhouden en uitvoeren van handmatige en geautomatiseerde testen (end-to-end) op basis van risicoanalyse en strategie.
• Opstellen van testcases met behulp van specificatietechnieken, opstellen van logische en fysieke testgevallen, toepassen van risicoanalyses en uitvoeren van handmatige testscenario’s.
• Ontwikkelen en onderhouden van regressietestsets om regressies snel te identificeren en op te lossen.
• Definiëren en beheren van testomgevingen en testdata, inclusief het opzetten van representatieve testomgevingen en het creëren van testdata voor verschillende scenario's.
• Identificeren, rapporteren en opvolgen van defecten en testbevindingen, en samenwerken met ontwikkelaars om root causes te analyseren en oplossingsrichtingen te bepalen.
• Implementeren en onderhouden van testautomatisering en best practices met tools als Tricentis Tosca en Postman, en bijdragen aan continuous testing binnen CI/CD-pipelines met GitLab.
• Opstellen, onderhouden en uitvoeren van testplannen, samen bepalen welke testniveaus, testtypes en testtechnieken moeten worden toegepast, en zorgen voor de juiste testdekking en risicobeoordeling (PRA).
• Waarborgen van compliance en regelgeving, zoals NIS2 en GDPR/AVG.

• Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding in IT of een gerelateerd vakgebied.
• Ervaring met risk-based (PRA) en/of impact-based testing.
• Ervaring met het opzetten, uitvoeren en automatiseren van API- en GUI-testen.
• Ervaring met het uitwerken van testanalyses op basis van testtechnieken en dekking en met het gebruik van testautomatiseringstools zoals Tricentis Tosca en Postman.
• Certificering in ISTQB of T-MAP.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Certificering in Tricentis Tosca-vaardigheden: AS1, AS2, TDS1 en API, is een pré.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris, flexibel in te zetten of maandelijks of jaarlijks uit te betalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een ingerichte thuiswerkplek.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,-, bijvoorbeeld voor een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met een intern ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.