Engagement Manager Public Sector (w/m/d)

Du verbindest technologische Exzellenz mit gesellschaftlichem Anspruch und trägst dazu bei, dass innovative Daten- und KI-Lösungen im Dienst des Gemeinwohls wirken. Als Engagement Manager übernimmst du die Verantwortung für komplexe Projekte im Public Sector – von der Planung über die Umsetzung bis hin zur kommunalen Steuerung.

• Du definierst und steuerst Projektpläne unter Berücksichtigung vertraglicher, regulatorischer und vergaberechtlicher Anforderungen öffentlicher Auftraggeber.
• Du planst den effizienten Einsatz von Ressourcen und stellst leistungsfähige, standardübergreifende Projektteams zusammen.
• Du führst verteilte nationale und internationale Teams, förderst die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und unterstützt eine erfolgreiche Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg.
• Du pflegst vertrauensvolle Kundenbeziehungen, identifizierst Potenziale zur Geschäftsentwicklung und unterstützt die Weiterentwicklung des Data-&-AI-Portfolios, von Assets, Accelerators sowie Innovationsinitiativen.
• Du verantwortest die Steuerung von Projekten in unterschiedlichen Leistungsmodellen (z. B. Managed Services oder Staff Augmentation) und berichtest regelmäßig zu Projektstatus, Risiken und wirtschaftlichen Entwicklungen gegenüber internen und externen Stakeholdern.

• Du verfügst über Erfahrung in der Leitung von Projekten mit bis zu 50 Mitarbeitenden im öffentlichen Sektor in lokalen und internationalen Kontexten.
• Du bringst Projekterfahrung mit öffentlichen Auftraggebern, Behörden oder Institutionen mit.
• Du führst fachliche und technische Teams und unterstützt bei der Lösung komplexer Herausforderungen.
• Du setzt insbesondere Projekte in On-Premise-Umgebungen im Public Sector unter Anwendung strukturierter und agiler Methoden um und steuerst Risiken, Abhängigkeiten sowie Eskalationsbedarfe.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und gehst konstruktiv mit unterschiedlichen Stakeholder-Interessen um.

• Flexible Arbeitszeit und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobrad-Programm
• Verlängerte Entgeltfortzahlung
• Individueller Familienservice