Head of User Acquisition / User Acquisition Lead (EdTech)

Продуктова IT-компанія, що масштабується та розвиває присутність на міжнародних ринках, шукає Head of User Acquisition для управління напрямком performance-маркетингу в AI-освітніх застосунках. Роль передбачає стратегію, управління командою та бюджетами $50к+ щоденно.

• Управління командою UA-менеджерів і SMM напрямком: цілі, KPI, 1:1, розвиток, найм при масштабуванні.
• Побудова UA-стратегії на всіх наших напрямках.
• Відповідальність за показники закупки day to day: визначати мікс каналів, розподіляти бюджети та формувати план масштабування в Meta, Applovin, Google та інших платних каналах.
• Планування й розподіл бюджету між напрямками, гео та воронками.
• Пріоритезація потоку гіпотез — що тестуємо цього спринту, а що чекає.
• Контроль і оптимізація ключових метрик: CPA, CPI, CTR, IPM, CR, ROAS, ROMI, payback period.
• Аналіз структури закупки та LTV.
• Підтримка інфраструктури закупки (акаунти, соц.сторінки, пікселі).
• Вихід на нові гео та аудиторії.
• Побудова системи тестування креативів: фреймворк, швидкість ітерацій, аналіз результатів.
• Розробка і постійне вдосконалення автоправил для закупки та тестування креативів.
• Постійна синхронізація з ринком і впровадження best practices в закупку трафику.
• Контроль кредитних ліній та взаємодія з фін.відділом по питанням оплат.
• Побудова звітності та прозорої аналітики по напрямку.
• Автоматизація і оптимізація роботи команди.
• Щільна взаємодія з product, creative та analytics командами.
• Комунікація з представниками Meta, Applovin, Google.

• 4+ роки hands-on досвіду в User Acquisition з фокусом на Meta Ads, Google & Applovin.
• 1+ рік управління командою UAM.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками та LATAM.
• Управління бюджетами $50к+ день.
• Робота з даними: BI-інструменти (Tableau, Amplitude, Power BI).
• Досвід у формуванні growth-стратегії разом із продуктом і менеджментом.
• Розуміння best practices ринку та вміння впроваджувати їх в роботу.
• Досвід впровадження AI в рутинні процеси UA.
• Досвід в автоматизуванні рутинних процесів у закупці трафіку;
• Проактивність та ініціативність, вміння швидко приймати рішення і впроваджувати іх.
• Англійська Upper-Intermediate — комунікація з партнерами й документація.

• Можливість напряму впливати на бізнес-рішення — ваші висновки та рекомендації буде бачити CEO та враховувати під час ухвалення рішень.
• Remote-first культура: гнучкий графік роботи та можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Роботу із сучасними інструментами та технологіями: BI-системи, AI-tools.
• Програму турботи про здоров’я: медичне страхування, підтримка ментального здоров’я (компенсація послуг психолога), компенсація занять спортом та 20 оплачуваних лікарняних днів.
• Політику забезпечення технікою: надаємо все необхідне обладнання для роботи. Для співробітників в Україні також передбачено Ecoflow.
• Політику відпусток: кожен співробітник має 20 оплачуваних днів відпустки та додаткові дні у разі особливих подій.
• Уроки англійської мови: корпоративні заняття для підтримки професійного та особистого розвитку.
• Професійний розвиток: щорічний бюджет на навчання, курси, сертифікації та конференції.
• Державні свята: вихідні відповідно до офіційних свят країни проживання.
• Компенсацію коворкінгу для співробітників, які знаходяться в Україні.