Fullstack Developer (m/w/d)

This position involves development and maintenance of modern web applications in a fullstack environment. Responsibilities include designing and implementing backend solutions using Node.js and TypeScript, along with the development of frontend components using HTML5 and Vue.js.

• Entwicklung und Pflege moderner Webanwendungen im Fullstack-Bereich
• Konzeption und Implementierung von Backend-Lösungen auf Basis von Node.js, TypeScript, MySQL und Redis
• Einsatz moderner Frameworks wie NestJS und Midway.js für robuste und skalierbare Architekturen
• Entwurf und Umsetzung durchdachter Datenbankmodelle sowie Optimierung bestehender Strukturen
• Anwendung bewährter Software-Architekturmuster wie MVC, Domain Driven Design und Event-basierte Systeme
• Aufbau und Betreuung von Event- und Queue-basierten Prozessen (z. B. asynchrone Jobs, Background Processing)
• Entwicklung von Frontend-Komponenten mit HTML5, Sass, TypeScript und Vue.js
• Zusammenarbeit mit dem Team bei Architekturentscheidungen, Code-Reviews und kontinuierlicher Verbesserung der Entwicklungsprozesse

• Mehrjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit Node.js und TypeScript
• Fundierte Kenntnisse in Datenbankdesign und -optimierung (z. B. MySQL)
• Erfahrung mit Event- und Queue-basiertem Job Processing (z. B. mit Redis oder vergleichbaren Technologien)
• Vertrautheit mit gängigen Architekturmustern (MVC, Domain Driven Design, Event-basierte Systeme)
• Sehr gute Kenntnisse in Frontend-Technologien: HTML5, Sass, TypeScript, Vue.js
• Bonus: Erfahrung mit React, Angular, oder Web Components
• Sicherer Umgang mit Git und modernen Entwicklungs-Workflows (Branches, Pull Requests, Code Reviews)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. für Dokumentation und Teamkommunikation)
• Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Tools (z.B. zur Recherche und Dokumentation)
• Verständnis für sauberen, wartbaren Code und automatisiertes Testing

• Flexible Arbeitszeiten mit klar definierter Kernarbeitszeit und Remote-Optionen
• Fortbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Weiterentwicklung
• mindestens 28 Tage Urlaub bei steigenden Urlaubsansprüchen
• Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage
• Kita-Zuschuss / Edenred-Card / Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte oder Deutschlandticket
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jobrad
• Gesundheitsbonus
• Zuschuss zur Bildschirm-Arbeitsplatz-Brille
• Corporate Benefits
• freie Wahl des Betriebssystems